Demander une augmentation : le mail, puis l'entraînement avec l'IA

Dans le poste depuis : 2 ans
Projet mené : nouveau planning d'équipe, mis en place en 3 mois
Résultat : environ 4 heures gagnées par semaine pour l'équipe
Client gardé : un client important qui voulait partir
Nouvelles tâches : je forme les nouveaux arrivants depuis 6 mois

Je veux demander une augmentation à mon responsable. Aide-moi à écrire le mail.

Mon contexte :
[colle tes faits de l'étape 1]

Le but du mail : obtenir un rendez-vous pour parler de mon salaire.

Règles :
- poli, mais ferme ;
- dix lignes maximum ;
- d'abord mes résultats, ensuite ma demande, enfin une proposition de rendez-vous ;
- aucun chiffre de salaire dans le mail : on en parlera en face ;
- aucune comparaison avec un collègue ;
- pas de "j'aimerais peut-être" : des phrases simples et directes.

Relis ce mail comme si tu étais mon responsable.
Qu'est-ce qui pourrait mal passer ? Quelle phrase pourrait agacer, ou sonner comme une plainte ou une menace ?
Combien de temps faut-il pour comprendre ce que je demande ?
Propose tes corrections une par une, et explique pourquoi.

On fait un jeu de rôle. Tu joues mon responsable, pendant le rendez-vous où je demande une augmentation.

Mon contexte : [tes faits de l'étape 1].
Ma demande : [un montant ou un pourcentage].
Ce que je sais de lui : [il aime les chiffres, le budget de l'équipe est serré].

Règles du jeu :
- sois plus exigeant que mon vrai responsable, mais réaliste ;
- une seule question à la fois, puis tu attends ma réponse ;
- pose les questions qui piquent : pourquoi maintenant, et si le budget est gelé, pourquoi toi plutôt qu'un autre ;
- reste dans le rôle jusqu'à ce que j'écrive STOP ;
- après STOP, donne-moi une note sur 10, ce qui manque pour avoir 10, et mes 3 meilleures phrases.

Commence par m'accueillir et me demander ce qui m'amène.

Fais-moi une fiche d'une demi-page pour mon rendez-vous :
- mes 3 arguments, chacun avec un fait ou un chiffre ;
- ma demande, en une phrase ;
- 3 solutions de repli si la réponse est non tout de suite (par exemple : une date pour en reparler, une formation payée, de nouvelles responsabilités) ;
- les 3 objections les plus probables, avec une réponse courte pour chacune.

On refait un tour rapide : pose-moi seulement les 3 questions les plus difficiles, une par une.
Puis donne-moi ma note sur 10 et un seul conseil pour le rendez-vous.

Je suis [graphiste] à mon compte. Je veux augmenter mes tarifs de [10 %] à partir du [1er janvier] pour un client fidèle.
Écris un mail court et chaleureux : je le remercie, j'explique la hausse en une phrase, j'annonce la date.
Pas d'excuses à rallonge. Huit lignes maximum.
Ensuite, joue ce client qui n'est pas content, et pose-moi ses 3 objections, une par une.

Tu es recruteur pour ce poste : [colle l'offre d'emploi, sans le nom de l'entreprise].
Fais-moi passer un entretien exigeant : une question à la fois, dont 2 questions pièges.
Quand j'écris STOP, donne-moi une note sur 10 et ce qui manque pour avoir 10.

Je dois dire à [mon responsable] que [je ne peux pas prendre un dossier de plus ce mois-ci].
Joue cette personne, de façon réaliste. Une réplique à la fois.
Après STOP, dis-moi ce qui était clair, ce qui était flou, et propose-moi une meilleure première phrase.